Modelli Organizzativi 231

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231, ha introdotto nell’ordinamento nazionale una innovativa “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica” volta a sanzionare gli enti nel cui interesse vengono commesse determinate fattispecie di reato. Per evitare l’applicazione della sanzione, l’interessato deve dotarsi di un “modello organizzativo”
Ratio Partners è in grado di assistere i propri Clienti nello svolgimento delle seguenti attività integrate:
•    valutazione dell’opportunità di adottare il modello organizzativo 231 ;
•    predisposizione ed implementazione di modelli organizzativi 231 che tengano conto delle peculiarità di ciascuna realtà aziendale ;
•    redazione o integrazione di procedure aziendali conformi ai principi indicati nel modello organizzativo 231 ;
•    erogazione della formazione al personale dipendente ;
•    supporto per la costituzione dell’Organismo di vigilanza ;
•    partecipazione ad Organismi di vigilanza 231.